El programa apunta a la inserción laboral de personas mayores de 26 años, con prioridad a quienes superen los 45.
Empleo +26 tendrá dos modalidades:
- Contrato por tiempo indeterminado: Cupo de 6.000 beneficiarios con ingreso directo. El trabajador percibirá la remuneración de acuerdo al convenio colectivo del rubro y el Gobierno provincial aportará el equivalente a un SMVM durante 12 meses. A mayores de 45 años, el aporte será equivalente a 1.2 SMVM durante 18 meses.
- Entrenamiento laboral: Cupo de 4.000 beneficiarios. Realizarán una práctica laboral en empresas durante 6 meses. Los beneficiarios deberán realizar capacitaciones y percibirán una asignación estímulo equivalente a un SMVM por 20 horas semanales. Además, contarán con acceso al Boleto Obrero Social.